制服.职业装

工作服又称为制服，是职业装的重要组成部分，到目前为止还没有一个统一的定义。工作服在提升企业的形象，展现企业文化中起到了积极的作用。工作服定做时要从颜色，面料，款式等多方面考虑，为企业提供最好的设计方案，为企业定做有品味，有内涵的工作服。

工作服的主要特征：

• 审美性：工作服与企业的环境，服务质量，和企业文化构成了企业的整体形象。这种整体效果对提高企业的知名度，促进销售，增强员工对企业的凝聚力是必不可少的。所以工作服具有一定的审美性对于个人和企业形象来说同样重要。
• 功能性：定做工作服时要根据企业自身的情况来选择工作服的款式和面料，如：机加行业就要选择耐磨的面料；电子行业：要选择防静电的面料。适合的才是最好的。
• 防护性：工作服要根据不同的工作环境下选择定做。要保护企业员工身体不受环境的有害因素所伤害。确保员工准确，高效的完成工作
  
  
  
• 经济性：工作服定做时要在同等工艺和功能的前提下，尽可能的降低成本。但是不要一味追求价格便宜而导致工作服质量不能保证，毕竟一分钱一分货是不变得道理。
• 实用性：工作服必须有利于树立和加强员工的职业道德。能培养敬业爱岗的精神，穿上工作服就能全心投入工作；所以在定做工作服时要从款式，面料等方面考虑，还要从员工的角度来定做，如果工作服员工都不愿意穿，那么就失去了定做的本意。
• 职业性：工作服在定做时首先要明确针对什么行业，什么岗位，穿着的时间，什么人穿等原则。
  
  

小结：定制工作服在设计和生产时要结合企业文化，员工年龄结构，企业工作环境，还要从款式，面料等多方面去考虑。

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